Geen duurzame, zakelijke groei zonder persoonlijke ontwikkeling en de juiste vorm van leiderschap van jezelf en je medewerkers. Daar hebben we bij Business Life School een bijzondere visie op. We gidsen jou, en je medewerkers, naar meer zelfkennis, zelf-management en bewust-zijn, zodat je in alle omstandigheden bewust bent dat je steeds een keuze hebt.

Investeren in jezelf, je relatie en je medewerkers, dat doe je met persoonlijk leiderschap. Tijdens deze module ontdek je waarom verandering in je bedrijf, bij je mensen én bij je levenspartner altijd bij jezelf begint.  Via de 7 inzichten van Business Life School leer je om zelf de eindverantwoordelijkheid te nemen voor verandering. Anders zien, is anders zijn.

Leiderschap in je bedrijf staat of valt met de fundamenten van een onderbouwde missie, visie en waarden-structuur. Daarmee bedoelen we geen zinsconstructies die gemaakt zijn door de bedrijfsleider, niet geleefd, noch gedragen worden door het team. Wel gaan we onderzoeken, via verschillende perceptuele posities samen met je team, wat er nu precies cruciaal is voor de duurzame groei van jouw team en jouw bedrijf.

Doorgedreven performantie en topprestaties bereik je niet alleen met beproefde businessmodellen, strategieën en winstoptimalisaties. Switchen tussen de juiste leiderschapsstijlen is cruciaal om succesvol te groeien met je team en je bedrijf. Het opmaken van de juiste spelregels en draaiboeken is een essentieel onderdeel om van je bedrijf een zelfwerkende organisatie te maken die niet afhankelijk is van personen, wel van mensen die procedures kunnen uitvoeren. Duidelijkheid is kracht.

 *IQ: Intelligence Quotient, EQ: Emotional Quotient, AQ: Adversity Quotient